Stimate angajator, 

Va simtiti depasit de multitudinea modificarilor recente ale legislatiei muncii?
 
Sunteti stresat de noile obligatii (mai greu de inteles) legate de contracte de munca, zile libere, concedii, somaj tehnic, indemnizatii, declaratii de completat?
 
Ghidul practic al Codului muncii va dezvaluie toate subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale articolelor din Codul muncii, subtilitati care, de obicei, devin evidente la primul control ITM.
 
Aveti o problema legata de oricare dintre aspectele de mai jos?
In ghid gasiti imediat solutia ideala, 100% profesionista:
  • Angajarea in munca
  • Contractul individual de munca
  • Actele interne obligatorii ale angajatorului
  • Modul de acordare a zilelor libere
  • Efectuarea concediului de odihna
  • Preavizul
  • Modificarea elementelor CIM
  • Incetarea CIM
  • Procedura de sanctionare a salariatilor
  • Nota sau Fisa de lichidare

 
Atentie la modificarile Codului muncii aduse de Legea nr. 208/2021 publicata in M.Of. nr. 720 din 22 iulie 2021 si O.U.G. nr. 117/2021, publicata in M.Of. nr. 951 din 5 octombrie 2021! 
 
Ghidul practic al Codului muncii este lucrarea care va ajuta sa intelegeti si sa aplicati corect prevederile Codului muncii, in varianta sa cea mai recenta! 

Principalele modificari vizeaza:
  1. Angajatorul nu poate obliga persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul sa utilizeze semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata, la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca. 
  2. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. 
  3. Primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata.
  4. Acordul de prestare a orelor suplimentare trebuie sa fie scris in cazul telesalariatilor. Nerespectarea acestei prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 5.000 de lei.
  5. Incepand cu luna octombrie 2021, valoarea nominala a unui tichet de masa, nu poate depasi cuantumul de 20,09 lei iar valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 490 lei.
 
In plus, in Ghid practic al Codul muncii gasiti detalii despre:
  • Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in 2022, de 2.550.
  • In 2022 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.550 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
  • Zile libere pentru vaccinare
  • Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei
  • Registrul electronic de evidenta a zilierilor 
  • Veniturile care se declara in Declaratia unica conform Ordinului nr. 14/2021, publicat in M.Of. nr. 33 din 12 ianuarie 2021 
  • Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
  • Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca 
  • Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati 
  • Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 
  • Zile libere pentru supravegherea copilului 
  • Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
 
 
Happy Day pentru departamentul HR!

Titlu lucrare: Ghid practic al Codului muncii
 
Pret special: 68 lei + 5% TVA (REDUS cu 60% de la 170 lei + TVA
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar
Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 150 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna septembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 150 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul OFERTA HAPPY DAY - 60% REDUCERE: Ghid practic al Codul muncii au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.